Dennis Monticelli在十五年前獲頒美國國家半導體(National Semiconductor,NS;在2011年被TI收購)院士,於2015年7月31日從原屬NS的TI美國矽谷辦公室退休;這位在同一家公司擁有41年資歷的工程師接受了EDN美國版編輯的採訪,回顧自己在矽谷的工程師職業生涯,並總結了他的心得。

對於Monticelli,筆者有著崇高的敬意;如果你希望成為一位事業興旺的成功工程師,請務必仔細閱讀他以下的建言並付諸行動!

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Dennis Monticelli

不久前我結束了在半導體產業的漫長職業生涯,而且都是在NS/TI渡過;我看著一個年輕的產業逐漸成熟,看著類比技術盛極而衰又重返光榮,提供了我獨特的觀點。雖然我們的產業已經成熟並正吹起整併風,這並不等同於缺乏創新的機會,特別是做為現實世界與電子元件溝通介面的類比領域。

為了將附加價值最大化,創新者會需要從系統的角度來了解性能挑戰;更令人矚目的解決方案將會是透過元件、電路、架構、韌體與封裝的結合來解決問題。這就涉及了充實自我以及發展與不同專長領域的人共同合作之技能。身為工程師,我們所扮演的角色是提供技術以實現能改變人們生活的產品,我們能因此而自豪。

對於工程師的職業生涯發展,我可以提供以下的一些建議:

永遠尊重他人。與人合作能帶來豐富的收穫,而且在任何情況下,如果你的人際關係是愉悅的,都是好事;相信我…擁有工程師的博愛精神,任何道路都能一次又一次地通過。

持續學習。這種精神一定在我們的DNA裡,因為當一個工程師做的事情不再有趣、有挑戰性,或是他不能再學習,他會變得不快樂;如果你不再學習,問問你自己為什麼,而且要把這個問題放在陽光下檢視。

要成為領導者,不是受害者。在一些不如意的年代,我曾經把這句話貼在電腦上;受害者(victim)會看著事情發生在自己身上,會找藉口、感覺自己很可憐,但領導者則是讓事情發生,並發展後續。此外,領導者對自己的感覺一整個比受害者好很多。

分享成就。要成為一個以「我們」為出發點的人,你能擁有的更大成就會是來自於他人的實質協助;別把名譽財富看得太重,當事情沒有往正確的方向走,就照照鏡子。

最後,順從你的熱情。燃燒我們的小宇宙是很重要的,我們每個人都得尋找是什麼能強烈地激勵我們,並利用那樣的內在力量來做了不起的事。

本文原刊於2015年8月7日EDN電子技術設計舊站;編譯/修訂:Judith Cheng

(參考原文: Dennis Monticelli’s parting comments for engineers ,by Steve Taranovich)