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職人開箱：海歸工程師力助晶心闖RISC-V戰場

作者 : 蔡銘仁，EDN Taiwan

晶心科技技術暨新事業資深副總曾仁志，是晶心躍居全球前三大RISC-V IP供應商的重要推手之一。他形容這段不好走的IP新創之路就像在打電動，讓他享受著不斷「解鎖」關卡的過程...

一個打造「台灣心」的夢想，足以讓人毅然告別美國返台，投身幾乎從零開始的矽智財(IP)新創公司嗎？

晶心科技(Andes Technology)技術暨新事業資深副總曾仁志，毫不猶豫地給出肯定答案。他是晶心科技草創時期的成員之一，是晶心挺過從零開始、連虧損九年的低谷，至今躍居全球前三大RISC-V IP供應商的重要推手之一。這段不好走的路，曾仁志堅持了超過10個年頭，驀然回首，非但沒有感到後悔，反而把一切當作打電動，享受在不斷「解鎖」關卡的過程。

晶心科技技術暨新事業資深副總曾仁志

「每個關卡對我來說，都是做很有興趣的事！」曾仁志坦言，初期難免都會比較辛苦，前五年甚至幾乎沒有客戶，但對IP領域的熱情，讓他能把所有的壓力轉化為前進的動力，將遇到的問題都當作成長的機會，「當狀況都排解掉，公司跟自己都能更向前一步。解決工作跟技術上的問題，比打電動更好玩！」然而，人生很難總是一帆風順，曾仁志幸運地找到志向前，其實也曾在生涯的航道上迷失過方向。

一本書的啟發：改變世界，留下印記

曾仁志畢業於成功大學工程科學系，在那個大學錄取率僅三到四成的年代，擁有大學學歷的他，幾乎等於拿到就業門票，但他卻為找方向所苦；之所以最後選擇半導體產業，影響他最大的，是一本名為《數位革命》(Being Digital)的書。該書內容主要描繪電腦科技對於生活、工作、娛樂和教育所帶來的衝擊。他說，「當時台灣在PC產業蓬勃發展，到了數位化時代，半導體、IC會越用越多，就覺得應該要往IC設計或電腦中央處理器(CPU)相關的領域走。」

立定志向後，曾仁志決定赴美深造，前往美國威斯康辛州立大學，攻讀電機與電腦工程碩士；也就是在這個階段，他發覺對CPU設計的高度興趣，確立了未來進路。因此取得碩士學位後，他爭取進入美國那斯達克上市公司、曾被認為是最具創造性企業之一的昇陽電腦(Sun Microsystems)擔任設計工程師的機會，專注伺服器級微處理器的設計與驗證。身在半導體產業的發源地美國，讓曾仁志能在技術上持續成長，但同時也期許能為孕育自己長大的台灣帶來貢獻。

「我給自己的期許是‘Change the world, leave a mark. ’(改變世界，留下印記)八個字；」憶起當時，曾仁志表示，生活的意義在於增進人類生活的理念，讓他一直有回台灣發展的想法，「如果只想在技術上深耕，留在美國或許比較好，但我更希望投入產業，在台灣發展CPU領域，與公司跟業界一起把技術反向推廣到全世界！」心中擘畫出的宏願，驅使曾仁志在2005年毅然離開美國，加入在政府「矽導計畫」下成軍的晶心科技擔任工程師。

晶心科技最初嘗試以獨創的自有指令集闖蕩江湖，目標將「台灣心」推上國際舞台，但英特爾(Intel)的x86或ARM架構的CPU，已各自在市場獨霸一方，即便有聯發科(MediaTek)等大股東撐腰，仍讓他們舉步維艱，直到掌握到RISC-V指令集架構的商機，才總算苦盡甘來。晶心科技於2017年掛牌上市，隨著RISC-V熱度攀升，近年業績扶搖直上，去年(2021年)全年營收8.2億元，稅後純益1.62億元，每股純益(EPS)3.59元，皆創下歷年新高；今年持續成長，累計前四個月營收2.56億元，較去年同期成長25%。

晶心科技把成為世界第一的RISC-V供應商、將RISC-V變成主流的標語，掛在幾乎每個員工都會經過的長廊，勉勵大家持續推動創新；與公司一起圓夢，也是曾仁志給自己設下的最大目標。他說，從以前東西做出來客戶不見得買單，到現在是客戶需求不斷進來，希望提供更多產品，如今的成績對比回台灣時的自我期許，算是實現一小部分的願景，但還不是停下腳步的時候，「近兩年RISC-V造成產業界很大的改變，ARM展現與Intel挑戰的態勢，而RISC-V最終將有機會挑戰ARM跟Intel。」

晶心科技將公司願景的海報，擺在員工每天會經過的走廊，提醒員工朝著目標邁進。 (圖片來源：晶心科技)

鎖定規模倍增目標　啟動擴大徵才

IC規格日新月異，製程和設計越來越複雜，成本競爭愈趨激烈的趨勢下，能將功能模組化、有效提升設計效率的IP產業地位更加吃重，加上RISC-V前景看好，讓晶心決心全面提升團隊規模。他們不僅去年(2021年)辦理海外存託憑證(GDR)，並啟動大徵才，目標到2024年底團隊規模要增加到450人，與2021年9月的230人相比，規模增加近一倍。其中，和晶心未來成長性息息相關、主攻CPU IP產品開發的研發部門，更被視為擴編的一大重點。

若說IC設計像用樂高積木蓋房子，那IP廠的角色就是不同造型積木的提供者，諸如記憶體、各類傳輸介面等IC功能都在IP的範疇內。IP工程師必須深入研究特定元件的特性和功能，聚焦特定領域需求，接著將元件模組化，提供給IC設計者使用，協助其透過整合不同IP，在有限時間內打造出各種類型的產品。對IP工程師而言，不只得適應IC設計產業的快速節奏，創新思維也是必備，才能開發符合客戶需求、生命週期長的IP，甚至早市場一步發現機會，爭取擴大市場的契機。

晶心旗下的IP研發團隊，又再細分為超大型積體電路(VLSI)、架構、軟體以及今年新成立的運算加速等部門，隨著RISC-V市場持續擴大，為了挑戰世界第一，各部門皆在馬不停蹄招募新血。談起期望的人選，負責帶領軟硬體客製化服務與標準硬體IP開發團隊的曾仁志說，除了需要一定程度的英文能力，碰過硬體描述語言Verilog或其他程式語言有加分，CPU領域要一直往前走，要求創新的設計思維，因此也傾向找具備更強自主學習能力的碩博士生，若大學學歷但能證明有自主學習能力且能適應快節奏，也會列入評估。

在人才的培育上，晶心鼓勵進修，並仿效美國的公司採用「雙軌制」，專注技術深耕的工程師，職等也有機會等同處長，未來不排除出現副總級工程師。曾仁志解釋，這是因為公司尊重技術人才，若專攻技術的人能掌握技術的Know-how，給予不同的發展方向讓他們可以更精進，合作關係才會長久。他也鼓勵還在猶豫的人，數位化的趨勢下，半導體產業的需求會越來越多，IC設計一定會需要IP，RISC-V是一個才剛開始的領域，現在比起過去幾十年是更好的切入點，有興趣的人不必擔心加入後產業會「不見」。