調查:美國半導體從業人員近三成為亞裔

作者 : 夏菲,EDN China

根據SIA與Oxford Economics共同發表的一項研究中指出,美國半導體產業中擁有大學學歷的從業人員比例較製造業高,但約20%的半導體從業人員未曾上過大學。此外,半導體從業人員中有近三成(28%)為亞裔,顯示在美國的亞裔族群對其經濟的重大貢獻....

美國半導體產業協會(SIA)與牛津經濟研究院(Oxford Economics)最近共同發表了一份題為《半導體產業對美國勞動力市場的積極影響以及聯邦政府激勵計劃如何促進國內就業》的報告。

據SIA和Oxford Economics指出,起源於20世紀下半葉的半導體產業已發展成為全球經濟中最重要的部份之一。如今,半導體幾乎存在於每一種電子裝置中,包括電話、汽車和電器。它們幾乎為所有產業提供支援,這反映在2020年超過4,400億美元的全球銷售額。

美國有300多個下游經濟部門(超過2,600萬名工人的就業群體)是各類半導體元件的消費群體,強調美國半導體產業對美國經濟至關重要,為經濟創造價值、刺激就業有著極其重大的影響力。

到2020年,美國半導體產業支撐了185萬個就業崗位。該產業直接僱用了超過27.7萬個研發、設計和製造崗位。此外,由於半導體產業上下游供應鏈龐大,因此每直接僱用一名從業人員,都會連帶額外產生5.7個工作機會。

該報告分析,美國如今比以往任何時候都更需要透過強有力的聯邦激勵計劃來擴大美國的半導體研發、設計和製造環節。

如2021年1月頒佈但尚未得到資助的《美國晶片法案》(CHIPS for America,CHIPS)中所要求的投資。透過支持國內半導體產業的擴展,除了半導體產業本身,幾乎所有其他經濟部門都將受益。

報告中估計,旨在提升美國半導體製造業的500億美元聯邦投資計劃,將會為美國經濟每年增加246億美元,預計從2021年到2026 年,可以在美國本土每年平均創造18.5萬個臨時工作機會。

因此,在這六年的發展期內,這一激勵計劃對GDP和就業的累積年度影響將分別為1,477億美元和110萬美元。這些經濟利益結合了所有直接、間接(供應鏈)和誘導(工資支出)等影響管道。

一項旨在激勵國內半導體製造業的500億美元聯邦投資計劃,有望大幅增加半導體產業對人才的需求。

隨著美國對半導體研發、設計和製造業的投資越來越多,產量也越來越大,該產業將需要在一系列職業中僱用更多的員工。

由於這些激勵措施,對美國經濟的持久積極影響是新增28萬個就業機會,其中4.2萬個將直接受僱於美國國內半導體產業。這將使美國半導體產業的就業人數增至31.9萬人,2027年的就業總人數預計將增加至213萬人。

在這份報告中也對美國半導體從業人員的具體情況進行了細分和專門研究。

在族裔背景方面,該報告稱,美國半導體勞工的種族是多樣化的。事實上,與製造業相比,半導體僱用的亞裔勞工比例更高。

半導體從業人員中有52%為白人,黑人佔4%,亞裔為28%;製造產業白人佔64%,黑人為10%,亞裔有6%。

從年齡結構上看,美國半導體從業人員中,年紀為16-34歲者約佔24%,35-49歲的有37%,50-64歲的有35%。

此外,較大規模的半導體公司都提供了獎學金計劃,每年向從事電子工程的少數族裔捐款超過50萬美元,另外還有配套的多元招聘計劃,提高少數族裔的理工科(STEM)學生從業比例。

相較於製造業和所有其他產業,美國半導體產業中具有大學學歷的員工比例較高,儘管如此,大約有20%的半導體從業人員沒有上過大學,擁有相關科系背景的人約佔30%,研究生學歷約有26%,均高於其它產業,如下圖所示:

該報告並做出結論,美國半導體激勵計劃將對於美國經濟產生持久且積極的影響,創造28萬個新工作機會,其中4.2萬人將直接受僱於半導體產業。這將使美國半導體產業的就業人數增加到31.9萬人,到2027年總就業人數將增加到213萬人。

本文原刊登於EDN China網站

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